Governo Defende Reestruturação de Carreiras Públicas e Novas Contratações

Ministra Esther Dweck esclarece sobre a necessidade de novos servidores e a modernização do serviço público A ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, destacou a importância da reestruturação das carreiras no serviço público e a contratação de novos profissionais, mesmo em um cenário de crescente digitalização.

Durante sua participação no programa Bom Dia Ministra, da EBC, na última quinta-feira (2), Dweck rechaçou a ideia de que o governo estaria aumentando o número de servidores sem necessidade.

Imagem: agenciabrasil.ebc.com.br Imagem: agenciabrasil.ebc.com.br A ministra revelou que, desde 2016, aproximadamente 70 mil servidores deixaram o serviço público federal, sendo 16 mil apenas no governo atual, enquanto 19 mil foram contratados.

“O saldo é pequeno”, afirmou Dweck, enfatizando que há uma necessidade de recomposição da capacidade do Estado para fornecer políticas públicas eficazes.

“Teve uma cobertura na imprensa muito equivocada de que a gente estaria enchendo a máquina.

É sempre bom esclarecer isso para a população e mostrar que estamos, na verdade, recompondo a capacidade do Estado brasileiro”, disse a ministra.

Com a recente aprovação de uma lei pelo Congresso Nacional, o número de carreiras do Executivo Federal foi ampliado de duas para oito, permitindo uma abordagem mais abrangente nas funções públicas.

Dweck ressaltou que, apesar do avanço tecnológico, a presença humana continua essencial nas políticas públicas.

“A tecnologia é uma aliada, mas não podemos deixar decisões importantes nas mãos de máquinas”, comentou. “A supervisão humana é imprescindível.

Vamos continuar a contratar, e nossa tendência é focar em carreiras transversais que oferecem maior flexibilidade de alocação”, acrescentou.

De acordo com a ministra, o governo planeja a contratação de aproximadamente 7 mil novos servidores neste ano, incluindo aqueles aprovados em concursos para instituições como a Polícia Federal e a Fiocruz, com expectativa de chamadas também no segundo semestre.

Ela afirmou que o período eleitoral não será um obstáculo para essas contratações. “Todos os concursos homologados antes de junho, que é o período de defeso eleitoral, podem ser convocados.

A única restrição é que não se pode homologar novos concursos durante esse tempo”, explicou Dweck.

Por fim, a ministra ressaltou que as novas contratações não têm impactado negativamente os gastos com pessoal, que estão sendo realizados de acordo com as regras fiscais.

Atualmente, a despesa com pessoal em relação ao PIB é de 2,4%, um nível equivalente ao que se registrava antes da atual administração do presidente Lula.