Corumbá Formaliza Nomeação de 27 Novos Servidores Públicos
A Prefeitura de Corumbá empossou 27 novos servidores públicos, fortalecendo seu quadro funcional e promovendo a melhoria dos serviços prestados. A medida reflete o compromisso da gestão em investir no capital humano da administração pública.
Medida visa reforçar o quadro de funcionários da Prefeitura com a inclusão de profissionais de diversas áreas.
A Prefeitura de Corumbá, no estado de Mato Grosso do Sul, deu um importante passo na reestruturação de seu quadro de servidores ao empossar 27 novos servidores públicos nesta quarta-feira, dia 4 de fevereiro.
A cerimônia de posse ocorreu conforme as diretrizes estabelecidas pelas Portarias “P” nº 1 e nº 2, datadas de 8 de janeiro de 2026, e faz parte do concurso público realizado em 2024, que contemplou candidatos de diversos níveis de escolaridade, incluindo fundamental, médio e superior.
Sob a liderança do prefeito Dr.
Gabriel Alves de Oliveira, essa ação já resultou na convocação de 486 aprovados em concurso para cargos efetivos, evidenciando um planejamento estratégico voltado à recomposição e fortalecimento do quadro de servidores municipais.
Além das nomeações, os novos guardas civis também receberam seus certificados de formação pela Guarda Civil Municipal (GCM), um passo significativo para a segurança pública local.
A superintendente da Escola de Governo, Rosângela Villa, foi a responsável por recepcionar os empossados, ressaltando a importância da formação e capacitação contínua dos servidores para a execução de suas funções.
Os novos servidores ocupam diversas funções que vão desde a educação até a saúde e segurança.
Entre os cargos nomeados estão: Agente de Apoio Escolar I, Agente de Limpeza e Conservação, Monitor de Alojamento Feminino, Mecânico de Veículos, Motorista de Transporte Escolar, Técnico de Atividades Organizacionais I, Auxiliar de Farmácia, Profissionais de Educação para diferentes níveis de ensino, Psicólogo, além de Guardas Civis Municipais.
Essa iniciativa não apenas traz um alívio para a administração pública, que enfrenta desafios em relação a recursos humanos, mas também representa uma oportunidade para que novos profissionais contribuam com suas habilidades em prol da comunidade.
A contratação de efetivos é uma estratégia crucial para melhorar a qualidade dos serviços prestados à população, garantindo que as demandas sejam atendidas de maneira eficaz.
O processo de convocação e posse de novos servidores é um reflexo do compromisso da gestão municipal em investir no capital humano, essencial para o funcionamento adequado das atividades administrativas e serviços essenciais.
O concurso público, além de assegurar a transparência nos processos seletivos, oferece aos cidadãos a oportunidade de ingressar no serviço público, promovendo a meritocracia.
A Prefeitura de Corumbá continua a trabalhar para garantir que as nomeações atendam às necessidades da cidade, sempre buscando a melhoria contínua dos serviços oferecidos aos cidadãos.
Essa ação representa um avanço significativo na gestão pública e no fortalecimento das estruturas administrativas locais.