Reforço nas equipes marca nova fase para a Prefeitura de Corumbá com foco em qualidade no atendimento à população
Nesta segunda-feira, 5 de maio, a Prefeitura de Corumbá deu mais um passo importante para fortalecer a gestão pública: 31 novos servidores tomaram posse após aprovação no concurso público realizado em 2024. A cerimônia de recepção foi conduzida pela vice-prefeita e secretária municipal de Assistência Social e Cidadania, Bia Cavassa.
Com entusiasmo, Bia deu boas-vindas aos recém-chegados.
“É uma alegria receber cada um de vocês. Independentemente do cargo, todos têm papel essencial para que possamos construir uma rede de apoio mais humana, eficiente e acolhedora. O povo corumbaense merece um atendimento público cada vez melhor, e é isso que buscamos juntos”,
afirmou.
Nomeações reforçam setores essenciais do município
Os novos servidores fazem parte dos 160 nomeados através da Portaria “P” nº 461, de 7 de abril de 2025, publicada no Diário Oficial de Corumbá (DIOCORUMBÁ). A nomeação contempla profissionais de níveis fundamental, médio e superior, reforçando áreas estratégicas como:
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Educação
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Assistência Social
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Saúde Pública
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Administração
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Transportes
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Cultura e Atividades Institucionais
A nova leva de servidores se soma aos 111 já empossados em março, totalizando 271 novos profissionais integrando o quadro da administração pública municipal em 2025.
Cargos ocupados: diversidade e impacto direto no dia a dia do cidadão
Confira alguns dos cargos contemplados:
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Professores de diversas áreas (Educação Infantil, Campo, Arte, Educação Física, Espanhol)
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Psicólogos e cuidadores sociais
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Instrutores de dança e música
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Motoristas de transporte escolar e condutores de veículos leves
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Técnicos de apoio pedagógico e educação especial
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Médicos veterinários, incluindo especialistas em animais silvestres
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Mecânicos de veículos e embarcações
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Tecnólogos em Gestão Pública e Ambiental
A nomeação desses profissionais impacta diretamente na melhoria dos serviços públicos oferecidos à população, especialmente em comunidades que mais necessitam de atenção especializada.
Capacitação contínua: prioridade para quem serve ao público
A recepção dos novos servidores também contou com a presença da superintendente da Escola de Governo (EGOV), Rosangela Villa da Silva. Ela destacou que a missão da EGOV é garantir o crescimento contínuo dos servidores municipais.
“Capacitação é compromisso. Nosso foco é garantir que o cidadão esteja no centro de tudo, com atendimento cada vez mais qualificado”, afirmou Rosangela.
Essa iniciativa reforça que a Prefeitura de Corumbá não apenas contrata, mas também investe no desenvolvimento de seus profissionais, visando excelência nos serviços prestados.
