A gestão do prefeito Dr. Gabriel Alves de Oliveira impulsiona a recomposição do quadro de servidores com transparência e planejamento estratégico.
A Prefeitura de Corumbá, no estado de Mato Grosso do Sul, está promovendo um avanço significativo na convocação de candidatos aprovados em concursos públicos. Essa iniciativa reforça o compromisso da administração municipal com a legalidade, a transparência e um planejamento administrativo eficaz. Desde o início da gestão do prefeito Dr. Gabriel Alves de Oliveira, 486 candidatos foram convocados para assumir cargos efetivos na Prefeitura. Desses, 440 convocações foram realizadas ao longo de 2025, enquanto 46 ocorreram no início de 2026, evidenciando um planejamento contínuo e responsável na reestruturação do quadro de servidores públicos.
As convocações mais recentes foram documentadas na Edição nº 3.293 do Diário Oficial do Município, publicada na quinta-feira, 8 de janeiro de 2026. Nela, as Portarias “P” nº 715 e nº 717 detalham a nomeação de candidatos aprovados para a Guarda Civil Municipal e para o quadro efetivo do Poder Executivo, abrangendo cargos de níveis fundamental, médio e superior. Essa documentação oficial não apenas assegura a legalidade das convocações, mas também garante que os candidatos tenham acesso a todas as informações necessárias sobre o processo.
Além das portarias que formalizam as nomeações, a Prefeitura também divulgou o cronograma para a realização do Exame Médico Pericial e a entrega dos documentos exigidos para a posse. Essas informações foram disponibilizadas nas páginas 03 a 07 do mesmo Diário Oficial, reforçando a ideia de transparência e ampla divulgação.
A efetividade dessa estratégia de convocação é resultado de uma série de medidas administrativas implementadas pela gestão atual. Um dos principais passos foi a adoção de um decreto municipal que determinou o retorno de servidores efetivos que estavam cedidos a outros órgãos para suas unidades de origem. Essa decisão foi crucial para reorganizar a estrutura administrativa da Prefeitura e possibilitar novas convocações de forma técnica e legal.
Com essa reorganização, a administração conseguiu identificar com precisão as necessidades reais de pessoal, permitindo que as convocações fossem feitas de maneira planejada e equilibrada, respeitando os princípios que regem a administração pública. Essa abordagem garante que cada convocação não seja apenas uma formalidade, mas sim uma ação baseada em análise técnica e em conformidade com a legislação vigente.
A transparência continua sendo um pilar fundamental da gestão. Todos os atos relacionados às convocações e nomeações são publicados oficialmente, garantindo segurança jurídica e publicidade dos atos administrativos. Com um compromisso claro com a gestão pública responsável, a Prefeitura de Corumbá reafirma que cada convocação é resultado de um planejamento meticuloso e de um respeito contínuo às normas legais.
Com responsabilidade administrativa, uma organização interna eficaz e um forte compromisso com a transparência, a Prefeitura de Corumbá está não apenas fortalecendo o serviço público municipal, mas também assegurando que os cargos efetivos sejam ocupados por profissionais devidamente qualificados e aprovados em concurso. Essa é uma estratégia voltada para a melhoria contínua dos serviços prestados à população, refletindo um governo que busca atender as necessidades da comunidade com eficiência e integridade.
